FAQ

転居を伴う異動は原則ありません。
但し、新規出店の際には、当人の希望を確認したうえで、期間限定で異動してもらう事はあります。

転居を伴わない、部署異動はあります。

勤務地の希望は、人員の充足状況を鑑みますが、極力叶えております。

入社時においては、コンプライアンス研修・住宅ローン商品研修・OJTによる実務研修を1年掛け実施しております。
又、入社から１年経過後においてもコンプライアンス研修・住宅ローン商品研修は、全従業員へ定期的に実施しております。

知識の習熟度合により、リーダー・副店長・店長・統轄店長とキャリアを重ねて頂きます。

年１回の人事評価制度により、等級の向上により昇給しいていきます。

業績指標・会社方針・チャレンジ・人材育成・生産性・基本行動を評価基準とし評価をしております。

ありません。

全従業員の月間平均残業時間は、2.7時間となります。

学歴問わず、金融業界出身者・小売業界出身者・飲食業界出身者等々多岐に渡る業界出身者がおります。
総じて活躍している従業員の特徴として、笑顔で人と接する方が活躍しております。

有休取得は推奨しており、取りやすい環境です。

書類選考のうえ、1次面接・2次面接を実施、極力お話し出来る時間を設け採用ミスマッチが起きぬよう努めております。